Evolution

A chaque niveau de la hiérarchie, des compétences spécifiques sont développées par les consultants et validées par les responsables de mission.

• Junior consultant: entretiens clients, études de marché, analyses de données
• Consultant: responsabilité de petits modules d'analyse
• Senior consultant: responsabilité de modules d'analyse complets, mentoring de stagiaires
• Project manager: responsabilité complète de projets, mentoring
• Principal: acquisitions, supervision de plusieurs projets, mentoring
• Partner: développement commercial, leadership

Deux sessions d'évaluation sont conduites chaque année et permettent de promouvoir les consultants qui ont développé toutes les compétences nécessaires pour passer au niveau supérieur.