Intégration

Dès votre arrivée au cabinet, vous suivez un parcours d'intégration de 3 jours. C'est l'occasion de découvrir les différents services de l'entreprise et de recevoir une première formation au métier de consultant : approche et méthodologie Roland Berger Strategy Consultants, recherche d'information, production graphique et introduction à certains types de mission comme les audits stratégiques.

Ces journées sont rythmées par des déjeuners organisés à proximité du cabinet et se concluent par le BOF hebdomadaire (Qu'est-ce qu'un BOF?). "Lors de ma première journée, j'ai eu la chance d'être accueilli par plusieurs consultants de grades différents " raconte Sébastien, Project Manager fraîchement arrivé chez Roland Berger Strategy Consultants. "J'ai pu leur poser toutes les questions que je souhaitais, dans un cadre informel et sympathique. Au bout de ces trois jours, j'avais déjà fait la connaissance d'une quinzaine de personnes."

Quelques semaines plus tard, vous êtes invité à participer au "Kick-off event" qui rassemble des consultants de l'ensemble du réseau Roland Berger Strategy Consultants. Ce séminaire d'intégration de deux semaines permet d'apprécier les différents cultures présentes au sein du groupe Roland Berger Strategy Consultants et de poursuivre l'apprentissage de nos méthodes de travail. C'est également une occasion unique de rencontrer des collaborateurs du monde entier dans une ambiance conviviale. Des activités sportives et des soirées offrent aux participants l'opportunité de mieux se connaître et de créer des liens plus profonds.

"Dans notre groupe, l'ambiance était tellement bonne que nous avons décidé de nous retrouver tous les 6 mois dans une ville différente" s'enthousiasme Maxime, Project Manager.