Le processus de recrutement
Consultant
L'entretien de recrutement (1h)
Au cours du processus de recrutement, vous êtes amené à rencontrer différents consultants : Project Managers, Principals ou Partners chercheront en effet à comprendre votre capacité à vous épanouir et appréhenderont votre potentiel en tant que futur consultant au sein du cabinet.
Réciproquement, ces entretiens vous donnent l'opportunité de vous forger une opinion sur notre entreprise, nos valeurs, nos spécificités, notre environnement de travail… D'une durée de 1 h00, l'entretien de recrutement chez Roland Berger Strategy Consultants est donc un exercice interactif.
Il se déroule de la manière suivante :
- Le recruteur se présente et présente le cabinet.
- Ensuite, c'est à vous de vous présenter : parcours, motivations…Au cours de cet échange, vous pourrez expliquer votre projet professionnel et le recruteur appréciera votre capacité et vos motivations pour nous rejoindre.
- Vous aurez l'occasion de poser toutes les questions qui vous permettront d'améliorer votre connaissance du métier du conseil, du cabinet et/ou de votre recruteur.
- Le recruteur vous propose ensuite de résoudre un cas, généralement issu de son expérience passée. La résolution se fait de manière interactive. Il vise à construire ensemble une recommandation pour l'entreprise étudiée. Cet exercice nous permettra de déceler vos qualités de consultant : esprit d'analyse, structuration, pragmatisme, créativité, etc.
Stagiaire
Un entretien de groupe peut être proposé aux candidats stagiaires en guise de 1er tour d'entretiens.
Au cours de l'entretien de groupe, 8 à 10 candidats se retrouvent pendant une demi-journée dans nos locaux pour résoudre un cas sous la supervision de deux Senior Consultants ou Project Managers.
L'entretien de groupe se déroule comme suit :
- Accueil des candidats et présentation du cas
- Constitution de deux équipes de 4 à 5 candidats
- Résolution du cas en équipe avec le support d'un Senior Consultant / Project Manager
- Présentation des résultats et des analyses par chaque équipe
- Questions & réponses autour d'un cocktail
