Les profils recherchés

Il n'y a pas de parcours type pour entrer chez Roland Berger Strategy Consultants. Nous cherchons avant tout des personnes ayant une forte capacité d'analyse et de synthèse, alliant pragmatisme et créativité. Nous espérons également rencontrer des candidats sachant bien communiquer et capables de s'adapter facilement chez nos clients et dans leurs équipes.

Au bureau de Paris, nous attendons des hommes ou des femmes dotés d'une ouverture d'esprit et d'une fibre entrepreneuriale suffisante pour développer notre activité. La simplicité et la convivialité sont également des qualités humaines que nous valorisons particulièrement et qui constituent l'un de nos facteurs de différenciation.

La maîtrise de l'anglais et du français est impérative, et la connaissance d'une langue européenne supplémentaire est un plus.

Aujourd'hui, nos effectifs sont composés de manière équilibrée entre profils de commerciaux et profils d'ingénieurs. Nos consultants sont issus d'écoles telles que HEC, ESSEC, ESCP-EAP, Polytechnique, Centrale, Les Mines, Ponts & Chaussées, Supelec, Telecom, Supaero… certains consultants détiennent également un MBA de l'Insead, Harvard, Wharton, Columbia, HEC…