Formation

Au-delà de la vie au bureau qui permet l'échange d'idées et le partage d'expériences, des programmes de formations – spécifiques ou non à Roland Berger Strategy Consultants – vous permettent de compléter vos connaissances sur des thématiques variées.

Roland Berger Strategy Consultants propose en effet à ses consultants des programmes de formations adaptés à leurs besoins et à leur position au sein du cabinet. Chaque consultant assiste au minimum à 7 jours de formation par an en plus du Kickoff initial- pour compléter ses connaissances ou acquérir de nouvelles compétences.

Les séminaires sont animés par des experts du cabinet et du monde universitaire et couvrent des thèmes variés:
• méthodologie : gestion de projets, méthodes d'analyses quantitatives et qualitatives...
• compétences fonctionnelles : stratégie, corporate finance, gestion du changement…
• communication : techniques de présentation, communication verbale, négociation...
• management : leadership, gestion d'équipe, coaching...

Dans le cadre de leur parcours au sein du cabinet, les consultants peuvent se voir offrir la possibilité de suivre un MBA dans une business school prestigieuse (Insead, Wharton…).