Numéro 12

Mai 2008

Le monde des affaires est aujourd'hui plus que jamais un monde en mouvement. Dans cet environnement incertain, réagir au changement de façon efficace n'est pas toujours simple.

• Ainsi, la conduite du changement s'est-elle imposée comme un concept clef dans l'entreprise. On pourrait croire cette démarche intuitive. Ce serait commettre une erreur car pour être pleinement efficace, la conduite du changement nécessite un savoir-faire et demande de la méthode. "think: act" y consacre un dossier spécial et vous révèle les points à ne pas négliger pour réussir.

Le changement présente aussi de nombreux aspects positifs et offre souvent de belles opportunités. think: act revient sur le parcours d'hommes qui ont su, le moment venu, tirer parti des changements.

• Michel Platini - footballeur accompli devenu Président de l'UEFA - Mohammed Ibrahim - non moins célèbre homme d'affaires africain - ou encore Ali Khan - pop star du petit écran, ambassadeur de MTV Pakistan - ont en commun cette ténacité et cette force qui les poussent vers l'excellence. Mais si aujourd'hui ils ont réussi où tant d'autres ont échoué, c'est avant tout parce qu'ils ont su saisir les opportunités lorsqu'elles se sont présentées.